Через мобілізацію та міграцію вже зараз в країні виник дефіцит кадрів в певних галузях. Щоб знайти працівників, роботодавці підвищують зарплати. Але, за прогнозом, кількість працівників в Україні буде й надалі скорочуватися.
Директорка місії USAID в Україні Теодора Делл поділилася, скільки працівників не вистачатиме нашій країні до 2030 року, повідомляє nv.ua.
Який є вихід з ситуації?
Делл прогнозує, що брак людського ресурсу є однією з серйозних проблем, з якою зіштовхнеться економіка України вже найближчим часом. До 2030 року десь від 5 до 10 млн нових працівників не вистачатиме в нашій країні.
Але вона вважає, що акумулювати цей ресурс можливо з власного потенціалу країни. Офіс організації знаходиться у Вашингтоні й там підрахували, що наразі в Україні рівень зайнятості складає 52%, тоді як в Європі – 76%. Якщо ці цифри спромогтися хоча б прирівняти, тоді на ринку додатково з’явиться 4,8 мільйона працівників.
Делл додала, що додатковим ресурсом можуть стати жінки, які опанують “чоловічі” професії. На її думку, українці вміють адаптуватися до ситуації, але слід надавати належне навчання.
За словами пані Делл, на Київщині нещодавно відкрили 20 вакансій в центрі навчання для водійок важкої техніки. Спочатку бажаючих було лише 15 осіб, але коли в соцмережах опублікували оголошення, надійшло 250 заявок.
У дослідженні Deloitte Ukraine і Gradus Research вказується, що перекваліфікація різних соціально-демографічних груп може допомогти з дефіцитом кадрів.
Опитування показало, що 45% жінок розглядають можливість отримати нову спеціальність, яка вважається чоловічою. Також результати показали, що 44% респондентів виступають за перенавчання ветеранів війни, ще 43% – щоб таку змогу мали люди з інвалідністю та 42% проголосували за людей старшого віку.