На сьогодні в українських компаніях часто фіксують дефіцит кадрів. Це є однією з ключових проблем ринку праці.
Про це інформує УНІАН.
Яка ситуація на ринку праці в Україні
За даними аналітиків, працівники та шукачі роботи вказують, що середній термін пошуку роботи становить до пів року. Крім того, кількість вакансій у їхніх професійних сферах скоротилася, а знайти роботу з хорошою оплатою стало складніше.
Протягом 2024 року дефіцит кадрів відчули понад 60% компаній. Втім, у 2023 році лише 29% компаній змогли повністю зберегти свої команди, а у 2024 році цей показник збільшився на 10%.
Аналітики зазначили, що у період складної економічної ситуації роботодавці не завжди можуть запропонувати хороші зарплати. 45% фахівців, які активно шукають роботу, кажуть, що не можуть знайти вакансію з гідним рівнем оплати.
Однією з головних причин складнощів у закритті вакансій є розрив між потребами бізнесу у фахівцях певних спеціальностей та кваліфікацією кандидатів, які є на ринку.
Аналітики наголосили, що на ринку праці наразі роботодавці відчувають наростаючий дефіцит кадрів, в той час як фахівці не можуть знайти роботу. Це пояснюється тим, що як роботодавці, так і фахівці виділяють дві основні проблеми – невідповідність очікувань щодо рівня зарплати і можливості оплати праці з боку роботодавців, а також відсутність необхідних спеціалістів на ринку праці, які відповідали б вимогам компаній.
До речі, раніше було названо сферу, в якій катастрофічно не вистачає працівників.